古巣の評判が良くなると嬉しい

何の因果か転職の多い人生で、ふと思い立って前の会社のネットの評価を見てみた。

そしたら

え？ これあの会社？ 

ってくらい良い方に変わってて、驚いた&嬉しかったのです。

私が入ったときは創業10年に満たない時期だったので、

営業目標はガンガン積まれるし、

上司＝プレイングマネージャーは忙し過ぎて常に殺気立ってるし、なんならその会社に入って初めてマネージャーになりましたって人も多く、

サバイバルで人の入れ替わりは激しいしで、

転職サイトとかに書かれる長所は「20代の成長機会あり」というものでした。

成長し、ハローニューワールド！！ と辞めて行く若者続出。正しい評価だよ。

同年代多くて活気があって、楽しかったけどね。

それが先日見たら、「残業は多くありません。半分以上の人は定時で帰ってます」みたいなコメントがたくさんあって、もちろん中身までは分からないんだけども、わ、変わったな、と思ったわけです。

元々「良い組織・チームとは何か」みたいなことは真剣に考えてた（かつ、高速でPDCA回し過ぎるせいで毎年組織変更があった）会社なので、おそらく思いに実力が追いついてきたということなんでしょう。

マネージャーが朝7時から部下とのミーティング入れなくても、回る会社になってきた（と、願う）。

従業員の地道な頑張り（とシカバネ）のおかげでお客様にも徐々に認めて頂けるようになり、自転車操業しなくても利益が出るようになってきた。

会社の規模も少しずつ大きくなっているようだし。

在職当時は仕事が大変すぎて分からなかったけど、結局いい会社だったと思う。

いろんなことが懐かしく思い出されます。

キックオフその他のイベントで、社長が誰より大人げなかったなぁ

とか、

創業メンバーの執行役員がクソ野郎すぎて、ナンパ用にFacebookアカウント複数持ってたなぁ

とか。

ちなみにナンパ用アカウントの男性は、フランスで有機野菜育ててることになってた。女性受けが良いらしい。いや安直すぎるやろ。

結婚と引越しが理由で辞めた会社なので、古巣の評判が良くなると単純に嬉しい。

今日も私に幸あれ。